Подбираем специалистов
по 4 основным направлениям:
по 4 основным направлениям:
Рекрутинговое агентство полного цикла для digital компаний, консалтинга, e-commerce и стартапов.
Записаться на бесплатный бриф
3. Подбор b2b менеджера офлайн Москва в компанию Столица Грант — консалтинг в сфере получения мер господдержки. Вакансия была закрыта с первого кандидата в предновогодний период
2. Подбор b2b менеджера офлайн Питер в компанию по информационной безопасности (название под NDA). Вакансия закрыта в летний период за 2 недели.
1. Подбор b2с консультантов на новое направление по регионам России офлайн для Т-банка — крупнейшнего Финтеха Р Ф.
Продажи
4. Подбор директора по маркетингу в школу психологии для одних из лидеров в своей нише, резидентам Сколково (NDA).
3. Трафик-маркетолог в Edtech проект с женскими курсами для российского и бразильского филиала.
2. Подбор middle и senior CRM маркетологов в Инсперию — онлайн-школу по подготовке к Егэ.
1. Подбор маркетолога на автоворонки клиенту из Топ 100 Геткурс в мягкой нише.
Маркетинг
4. Поиск Продакта в гос.сектор (NDA)
3. Найм Product marketing manager в Инсперия — онлайн-школу по подготовке к ЕГЭ
2. Продуктовый аналитик в edtech проект с женскими курсами
1. Закрытие позиции с первого кандидата в маркетинговом агентстве, которое работает с крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы.
Продукт/аналитика
3. Подбор HR-менеджера в небольшом региональном городе через активный хантинг. Клиент — участник новой экономической зоны, профиль нефтепродукты.
2. Подбор главного бухгалтера на футбольный стадион в Москве «Спартаковец»
1. Подбор бухгалтера в торговую и транспортную компании. г. Ростов-на-Дону.
Бэкофис
Remoteria — рекрутинговое агентство, которое помогает расти бизнесу за счёт подбора сильных специалистов
Кто мы?
Средний срок закрытия вакансии — 4 недели.
Работа по договору с гарантией замены кандидата
Видео об агентстве
5
лет
на рынке
на рынке
310+
закрытых
вакансий
вакансий
93%
успешных подборов
Анна Майстрова
Co-founder, Sales/Marketing
Анастасия Жучкина
Co-founder, Head of HR
Автор телеграм-канала @Remoteria
Аудитор резюме
Ментор по трудоустройству выпускников удаленных профессий в онлайн-школах
B HR с 2017 года
Анна Майстрова
Co-founder, Sales/Marketing
ex-HRD аналитического агентства
Выстраивала HR процессы в компаниях с нуля (рекрут. корп культура, оценка и мотивация персонала)
B HR с 2018 года
Анастасия Жучкина
Co-founder, Head of HR
Что мы делаем
Посмотреть отзывы клиентов
Подбор под ключ
Полный цикл подбора до оффера плюс статистика и гарантия замены (от 1 до 3 месяцев)
HR на аутсорсе
Аренда HR-специалиста в проект на срок от 2х недель или на точечные задачи (описание портрета сотрудников, составление и выкладка вакансий, разбор откликов и так далее)
Доп. услуги
Сорсинг резюме, разбор откликов, консультации, грейдинг, шаблоны, построение отдела HR.
Как мы работаем
Этап 1
Брифинг
Мы делаем с вами созвон для составления подробного портрета кандидата: фиксируем обязанности, требования, условия работы, этапы найма. Это даст нам четкое видение кого мы далее будем искать.
Этап 2
Утверждаем стоимость подбора
Когда все детали вакансии понятны, мы изучаем рынок труда и обозначаем стоимость наших услуг. Обычно это сумма, равная одной средней зарплате будущего сотрудника
Этап 3
Заключаем договор
Далее подписываем договор с подробными условиями по гарантии — это помогает закрепить наши договоренности.
Этап 4
Оплата первой части
Выставляем счет на 50% от общей стоимости услуг. Как только оплата поступает, мы запускаем процесс подбора.
Этап 5
Чат найма для связи
Создаем чат с вами и всеми ответственными за найм с нашей стороны. Здесь обсуждаем все важные моменты и оперативно отвечаем на ваши вопросы. В этом же чате вы будете видеть статистику найма и отчеты от рекрутера 3 раза в неделю.
Этап 6
Реализация
Рекрутер разрабатывает стратегию поиска (используемые каналы, формат собеседований) и согласовывает с вами текст вакансии. Идёт первая неделя работы.
Этап 7
Представляем первых кандидатов
После первых собеседований от нашего рекрутера мы предоставляем вам лист обратной связи по подходящим кандидатам.
Этап 8
Встречи с финалистами
С понравившимися кандидатами мы организуем встречи с вашим нанимающим менеджером, чтобы вы могли сделать финальный выбор.
Этап 9
Опционно
Высылаем тестовые задания, берем рекомендации, высылаем дополнительные тесты для проверки кандидата.
Этап 10
Завершение
Вторая часть оплаты после первой недели, гарантийный период и закрывающие документы по завершению
Записаться на звонок
Remoteria — рекрутинговое агентство, которое помогает расти бизнесу за счёт подбора сильных специалистов
Кейсы
Product Manager
Закрытие позиции Product manager с первого кандидата в маркетинговом агентстве, которое работает с крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы.
CRM Маркетологи
Найм middle и senior CRM маркетологов в Insperia — онлайн-школу по подготовке к Егэ.
HR–Менеджер
Нашли HR-менеджера со знанием английского языка для международного стартапа в телекоммуникационной сфере.
Офлайн-Продажи
Подбор менеджеров по продажам офлайн на новое направление по регионам России для Т-банка — крупнейшнего финтеха РФ.
Главные бухгалтеры
Подбор главных бухгалтеров: на футбольный стадион в Москве «Спартаковец», в торговую и транспортную компании в г. Ростов-на-Дону.
Case Managers
Найм кейс-менеджеров с аналитическим бэкграундом для Dreem — международного стартапа в сфере миграционных технологий.
В кейсах Remoteria:
Клиенты
Нас выбирают потому что:
Оказываем индивидуальный сервис каждому заказчику с отдельным чатом, аналитикой и отчетностью (не массовый найм).
Качественно снимаем бриф и строим карту найма
Используем современные методы поиска как вручную так и с применением ИИ.
Гарантируем замену, согласованную на этапе КП.
Работаем по договору без скрытых платежей.
Записаться на звонок
